创新教育教学模式 提升教师队伍素质

 教研动态     |      2018-10-19 15:20
创新教育教学模式  提升教师队伍素质
                                                                            -----2015年教师教学技能评比总结
 
    2015年学校行政工作报告提出继续深入推进一体化教学与创新课堂改革。为进一步推动教学模式的创新,提高教师一体化教学及课堂创新能力,表彰在创新教学模式和教学方法中表现突出的教师,提升教学团队整体业务素质和教学水平,促进教学质量的提高。根据学校《教师教学技能评比方案》,在陈军院长的指导下,教务科负责组织了以“深化教学改革,充分调动教师创新教育教学方法的积极性、主动性,增强教师的精品意识、质量意识,打造优秀教师队伍。”为指导思想的教师教学技能评比活动。
此次评比活动分为两个阶段进行,第一阶段由各组组织教师进行组内初评,并推荐优秀教师参加校级评比,第二阶段为校级评比。整个评比活动从10月12日开始,至12月2日结束。按《教师教学技能评比方案》,各组共推荐10名教师参加校级评比,教务科组织10名参评教师进行抽签确定了评比听课顺序。11月17日至12月2日,以陈军院长为组长的校级评比领导小组对推荐的10名师进行了听课评比。
12月2日完成全部参评教师的听课,在教务科科长纪树全的组织下,召开了教师教学技能评比总结会, 8名评委对每位参加评课的教师进行了评议,会上对本次参评教师展示的教学能力、教学基本功、运用微课教学等方面,评委们予以了肯定,并就本次活动对教师教学技能评比活动在评比活动的形式、按课程类型评比、教师屏蔽的范围等方面提出了建议,使今后的教师教学技能评比,在教师业务素质提高、教学模式改革及教学质量提高等方面发挥更大的促进作用。同时也提出在一体化教学、创新教学模式、教案格式等方面还存在不足,还有提升的空间,尤其在微课的运用上,要跟上当前职业教育教学的发展趋势。
2016年1月7日召开表彰大会,对张甜甜等10名获奖教师进行了表彰奖励。陈军院长、王文科书记、督导办赵国丽主任参加会议,并为获奖教师颁奖,纪树全科长主持会议。会上王文科书记宣读了学院表彰决定,陈军院长在讲话中肯定了此次评比的成绩,勉励获奖教师继续努力,为学院的教育教学、教研教改做出更多贡献,同时鼓励全体教师向获奖教师学习,积极参加教研教改活动,提高学院的教育教学水平,培养更多的高素质技能型人才,为国家经济建设做贡献。
教师教学技能评比活动是全体教师相互学习提高的契机,在此次活动中,全体教师也能充分利用这个机会多听课、多借鉴,提高自身的教育教学水平。希望通过此次活动,全体教师能提高认识,并在实际教学中运用和完善教学方法,积极投身到教学改革中,多提建议,为学校教学模式改革做贡献。
 
                               呼伦贝尔市高级技工学校   
                                   2016年1月8日